【20代後半】キャリアアップを考える

私には老人施設に入居している曾祖母がいました。とてもかわいがってもらって大好きな曾祖母でしたが、高校生くらいのころでしょうか、口臭が気になるようになってしまい。まだ若かったこともあり、だんだんと近寄りがたいと思うようになり…。あんなに面倒をみてくれていた曾祖母にそういう気持ちを抱いてしまうのが申し訳ないですし、もっと口の中をキレイにしてあげられたらいいのにと考えたのが、きっかけでした。
まだ歯科衛生士という職業は知らなかったのですが、母に相談したところ「こういう仕事もあるよ」と教えてもらい、高校を卒業後は専門学校へ通いました。残念ながら祖母は高校3年生のころに亡くなってしまい、口腔ケアをしてあげられなかったのは残念ですが、訪問診療などでたくさんのご年配の方のケアをできるようになったことに感謝しています。

徳治会に転職するまでに3院ほど経験しています。ひとつ前は天草にある訪問診療を行う歯科医院で、雰囲気もよかったんです。夫の転勤の関係で転職をすることになりましたが、やはり訪問診療に力を入れている歯科医院を選びたいと考えていました。
外来診療ですとやっぱり元気な患者さんが多いのですが、施設や病院で診療を受けたいと考えている患者さんはより切実で。ご本人だけでなくそのご家族や周りの方にも安心をお届けすることが、やはり私の歯科衛生士としての目標だと思っていますので。

徳治会を知ったのは、引っ越し先の近くで訪問診療に力をいれている歯科医院を探していたときでした。公式HPを見て、訪問診療に今後より力を入れていきたいと考えていることを知り、興味を持ったのがきっかけです。他にも訪問診療をしている歯科医院はありましたが、どうしても外来診療が中心というか、訪問診療が片手間になっているところが多く。徳治会のように歯科医師も衛生士もしっかりと人数を投入して、なおかつ指導体制が整っている歯科医院はどうしても限られているのが現状だと思います。
あと、HPには他にも現場で働く方々の声が掲載されていましたが、どれを読んでも「楽しそうだな」と（笑）どの方も生き生きと仕事をされているのが伝わってきて、ここで働きたいと感じました。

ひとつ前に勤めていた歯科医院の訪問診療では歯科衛生士は口腔ケアだけを担当している状況でした。記入もカルテではなく口腔ケア専用の用紙のようなものだったんです。ですが徳治会の訪問診療の歯科衛生士は、本当になんでもしている。もちろん歯科医師の治療領域は対応しませんが、それ以外の治療方針の確認やカルテへの記入、施設とのやりとりまで歯科衛生士が主導でしていることに驚きました。今まで自分が提供してきた訪問診療とは根本的に違いましたので。最初は「私にそこまでできるか」と心配でしたが、歯科医師と歯科衛生士が対等の立ち位置というか、治療を提供するパートナーとしてお互いの意見を尊重し合える環境にはやりがいを感じました。
その環境についていくために、自ずと勉強をするようになりました。今はYouTubeなどでも口腔ケアの動画がありますし、歯科医師会のHPや歯科治療に関する書籍からも譲歩を得られますので、そういったものを積極的に活用することで、適切な提案ができることが増えたのが嬉しかったです。

入社してすぐは、以前の歯科医院とはまったく違う環境で戸惑いもありました。先輩たちに迷惑をかけないように…と考えていましたが、あるとき勇気をもってわからないことを質問してみたんです。そうしたら質問した内容の答え以上のことを、どんどんたくさん教えてくださって。質問をした先輩以外からも教えていただけて、もっと早くに質問をしていればと後悔しました。
今だからわかったことなんですが、基本的に押しつけがましくないというか、望まれていないのに自らガンガン行くようなことがない方が多いんですよね。でもそのぶん、求められれば惜しみなく丁寧に対応をしてくださる。その雰囲気がとてもいいなと思いつつ、どんどん自分から行かないと！と意識転換するきっかけにもなりました。

繰り返しになりますが徳治会は訪問診療へ本当に力を入れているので、様々な施設や病院へ行く機会がもらえています。そこにはいろんな疾患を持った患者さんがいらっしゃる。身体に大きな障害を持っている方や、上手く話すことができない方など、外来診療では出会えない方ばかりです。そういった患者さま一人ひとりに合わせて口腔ケアや治療を提供していくことは、やはり大きな「やりがい」ですし、自分自身の成長実感にも繋がります。これは徳治会ではないと経験できなかったと思います。

入職してから体調を崩してしまった時期があるのですが、休みを取得する際にみなさんから「大丈夫だよ」と声をかけていただけました。入職してすぐだったこともあり申し訳なく思っていたのですが、みなさん温かく対応をしてくださって。徳治会という所属人数の多い歯科医院だからこそという以上に、所属している方々の優しさが「働きやすさ」の根底にあると思っています。

私はまだキャリアアドバイスの面談は経験していませんが、3ヵ月ごとの目標を設定してそれをクリアするためにどうするか、どれくらいの達成値になっているのかなどを相談する機会があります。たとえば訪問件数を増やすことを目標に動いたときなど、達成をしたことで給与を上げていただけたのが嬉しかったです。 今は訪問診療の利用者さんにできるだけ口腔ケアを継続していただけるよう、ご本人やそのご家族に定期的な診療の大切さを伝える努力をしています。

ブラッシングを中心とした口腔ケアはもちろんですが、それだけでなく患者さんが不自由に感じている部分のリハビリにもなるようなケアを提供したいと考えています。例えば麻痺のある方は顔が動かないため、ご飯を口の中にため込みやすいといったことがあります。それぞれのお悩みに合わせて適切なリハビリを提供することで、私の曾祖母のような状態になる方を一人でも減らしていきたいです。
また個人的な目標ですが、徳治会にはかなり上の年代、それこそ70代の歯科衛生士さんまで所属しています。それでも現役として精力的に活動されている姿に憧れますし、自分もそのように歯科衛生士として長く活躍できるような人になりたいです。そのためには日々勉強ですね。

明るく前向きな歯科衛生士さんと一緒に働きたいと思っています。訪問診療で出会う利用者さんは、ご自宅にいるにしろ施設や病院にいるにしろ、どこかしら寂しさを抱えている方が多いです。そういった方に口腔ケアを通じて繋がりを持ち、気持ちまで晴れやかに、元気をあげられるような訪問診療を一緒に提供できれば嬉しいです。