【20代前半】新卒として取り組むべきこと

母が看護師として働いていたこともあり、学生のころから将来のことを考えると、何かしら資格を取ったほうがいいと漠然と感じていました。お菓子作りが好きだったこともあり、高校では調理師を目指そうかなと思うものの、なかなか決断はできず。
そんな中でたまたま歯科医院に通う機会があり、そこで対応してくださった歯科衛生士さんが素敵だったんです。乳歯が残ってしまっていたものを除去するという、それなりに大がかりな治療でしたが、歯科衛生士さんのおかげで安心できたのが印象的で。私もこんな人になりたいと思い、歯科衛生士を目指すことにしました。専門学校での学びは大変でしたが、目標とする姿があったため、頑張れたと思っています。

残業はどれくらいしているのか、休みがちゃんと取れるのか、職場の雰囲気はどうか。プライベートと仕事どちらも大切にできる環境なのかという点は重視して歯科医院選びをしました。
実は専門学校時代にアルバイトさせていただいた個人歯科医院が常に人手不足で、残業が多いうえに休みが取りづらい状況を見ていたんです。所属している歯科衛生士さんはみなさんいい方でしたが、忙しいこともありピリピリしていて。自分の性格的にも賑やかに楽しくお仕事したかったこともあり、そういう歯科医院を探しました。

徳治会とは専門学校の実習先として出会いました。最初に感じた印象は、やっぱりアルバイト先の歯科医院との雰囲気の違いですね。「ありがとうございます」が飛び交う医院が、とっても印象的でした。
歯科衛生士さん同士はもちろん、歯科医師や事務のスタッフさんなど、みんながコミュニケーションを取りながら楽しそうに仕事をしていました。あと、実際に残業がほとんどないこともタイムカードや退勤の状況からわかりまして（笑）他にも何院か見学にいきましたが、この「余裕があるからこその明るい雰囲気」は徳治会が一番だったと思います。
最終的に就職をしようと考える決め手になったのは、実習中に仲良くなった1歳上の先輩の存在でした。まだまだわからないことが多い私に気遣ってくださったのですが、1年でこんなにも成長できるんだ、と。就職した後もわからないことを質問できるだろうし、自分自身もこういう人になりたいという目標もできたというのが大きかったです。

入職直後は治療の流れを理解するのが大変でした。実習で知ってはいたのですが、歯周病治療、インプラント、外科処置、訪問治療、どれに対しても患者様のためにたくさんの治療の選択肢を用意している徳治会だからこそ、覚えることがとにかく多くて苦労しました。また、カルテについては学生時代に学んでいなかったので、書き方やわかりやすい伝え方をマスターするのには苦労しました。
そんな中で、歯科衛生士として入職した際に、同期が自分含め5人いたというのは、とても心強かったです。他の歯科医院では、おそらく同期はいなかったか、いても1人ほどだったと思います。同じレベルからスタートして、一緒に成長をしていける仲間がいるのは、やりがいになります。同期たちとは今でも月に1回はご飯を食べに行って、近況を報告し合っています。学びのモチベーションを保ち続けられるのも、やっぱり同期たちの存在は大きいですね。

入職して間もないときにメインテナンスを担当させていただいた患者さんに「痛い」と言われてしまいました。先輩や同期たちに練習に付き合ってもらい、最終的に「気持ちがよかった、ありがとう」と言っていただけたのは、非常に印象に残っています。自分の成長も実感できましたし、これからまた頑張ろう！と思えました。

メインテナンスや治療に携わった患者さんから感謝された瞬間は、やっぱり歯科衛生士として「やりがい」を感じます。そのために治療方針や改善案などを先輩に相談すると、みなさん自分の仕事がある中でもたくさんのアドバイスをくださいます。それを自分の中でしっかり咀嚼し、患者さんへ還元する。それを繰り返すことで自分自身の成長もできる。そのリンク自体が「やりがい」だと感じますし、徳治会という環境にも感謝をしています。

やはり「人のよさ、雰囲気のよさ」が「働きやすさ」なのだと思っています。実は来月から産休・育休をいただくことになっています。徳治会にはしっかりと育休・産休の制度があるのはもちろんですが、出産経験があり復職されている歯科衛生士さんが多いというのが何より心強いです。出産が決まってからすぐに上司へ相談をしましたが、イヤな顔ひとつされず、私の状況に合わせてトントン拍子に取得が決まりました（笑）
みなさん私の体調に気遣ってくださって、感染症にかかる心配のあるケアなどを変わってくれることまであります。人に余裕がある組織だからこそという部分もあるかもしれませんが、それ以上に「人柄」に感謝する日々です。
保育園が決まったらすぐに歯科衛生士として復職したいと考えています。そういった前例もたくさんあるのが、徳治会の「働きやすさ」だと思います。

定期的に上司の方と面談をさせていただいています。悩みの相談から目標の達成方法まで、なんでも話ができる環境なのがありがたいです。自分で決めた目標について、どれだけできているかを客観的に判断いただくことで、正当に評価されているという実感もあります。目標を達成していれば昇給やボーナスという形で還元していただけるのも、やはり「やりがい」や「モチベーション」に繋がると思います。
目標を自分で設定できるというのも大きいです。今は歯周病治療に関するチェックに漏れがないか等を目標にしていますが、これも歯周病の認定歯科衛生士を目指す自分だからこその目標だと思います。一人ひとりの将来像に合わせた目標が立てられる、それを評価してもらえるのはとてもありがたいです。

いまは歯周病の認定歯科衛生士になるため、先輩にアドバイスをいただきながら症例を集めています。それぞれの患者さんに適した治療計画を立て、歯周病をコントロールできるように日々学んでいます。
先輩衛生士たちのように、後輩に慕われ頼りにされる人になることが目標です。今はまだ先輩のしていることを真似て学んでいる最中ではありますが、早く仲間たちから信頼される歯科衛生士になりたいです。

今やコンビニの数より多いと言われる歯科医院で、まったく経験のない新卒衛生士は就職先選びに悩む気持ちはとてもよくわかります。実際に、私もたくさん悩みました。でも、将来的にどんな歯科衛生士になりたいのか、そのためには何を学ぶ必要があるのかを具体化し、それが叶えられる歯科医院を選ぶのか何より重要だと思います。
給料や待遇だけを気にするのではなくて、本当になりたい自分を叶えるための後悔しない就職活動をしてほしいなと思います。