熊本で歯科衛生士の本当のやりがいを考えるメディア『dentalifree』

• 歯科衛生士の人数が多い
• 完全予約制の歯科医院である
• 業務時間内に研修・勉強会を実施している

残業が多くなると不満が募り、歯科衛生士として働くモチベーションがダウンしてしまうこともあります。雑務ばかりに時間を取られ、歯科衛生士本来の業務ができなくなるケースもあるのです。

• 組織として運営されている医療法人を選ぶ
• 資格や職種の違いに対する理解度が高い
• 歯科衛生士に限らずスタッフの人数が多い

歯科衛生士としてのやりがいを感じながら仕事に従事するために、職場の人間関係は重要な要素のひとつであり、退職理由のひとつでもあります。
こうした状況を回避する方法のひとつとして、組織として運営されている医療法人を選ぶという手段が挙げられます。スタッフ数の多い医療法人であれば相談できる人も多く、問題があれば組織として解決を促してくれる可能性も高めです。

• 歯科医院の売上・経営状態がいい
• 福利厚生と給与のバランスが取れている
• 評価基準が明確な歯科医院である

医療法人としてしっかりと経営状態を維持し、人事評価制度も整備されている歯科医院ならば、1人1人の頑張りや能力に合わせた昇給が期待できます。歯科衛生士としてのやりがいを感じながら長く勤めるためにも、評価基準が明確であり、資格の取得等で給与がしっかりとプラスされるような歯科医院を選ぶことをおすすめします。

• 歯科衛生士としての業務を任せてもらえる
• 人事評価や研修制度が整備されている
• 周囲のスタッフに向上心がある

歯科衛生士としてのやりがいを感じながら仕事に従事でき、着実にスキルアップ・キャリアアップしていきたいと思うのであれば、定期的な面談と客観的な評価制度があり、資格取得などの指導が受けられる歯科医院を選ぶと良いでしょう。

• スキルや知識に対する不安を払拭できる研修がある
• 働き方を柔軟に選ぶことができる
• ブランクから復帰した歯科衛生士がいる

離職率が高い職業と言われている歯科衛生士ですが、ブランクがあっても復帰は可能。しかし、復帰を果たして歯科衛生士としてのやりがいを感じるためには、歯科衛生士ならではの働きやすさに配慮しており、そのための体制づくりが構築されている歯科医院を選ぶことが重要です。

• 産休・育休の取得実績がある
• 復帰後のフォロー体制が整っている
• ライフプランの相談に乗ってもらえる

歯科衛生士として長く活躍していくためには、「ライフステージの変化に合わせた働き方ができるかどうか」が非常に重要です。産休・育休制度についてはどの職場にも義務付けられているものですが、取得しやすいかどうかは別の話。過去にどれだけ産休・育休の取得実績があるかをチェックしておきましょう。